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インバスケット・ラビ - - 究極のアルバイト・パート戦力化ツール。採用時のミスマッチをできるだけ防ぎ、良い人材を確保したい。費用や時間をあまりかけずに、アルバイト、パートを戦略化したい。こんな悩みをインバスケット手法で解決します。

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参考ページ1http://www.ozsystem.jp/inbas_sdk/webinb_t_taidwn.php
参考ページ2http://
概要究極のアルバイト・パート戦力化ツール。採用時のミスマッチをできるだけ防ぎ、良い人材を確保したい。費用や時間をあまりかけずに、アルバイト、パートを戦略化したい。こんな悩みをインバスケット手法で解決します。
カテゴリ[ビジネス/その他(ビジネス)]
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ライセンス商用,有償
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登録日2012-05-15

説明

●採用時のミスマッチをできるだけ防ぎ、良い人材を確保したい。 面接時には、よい人材・人財だと思ったが、いざ仕事をさせてみると志向、 能力ともに我が社と合わずにすぐやめてしまう。 私には人を見る目がないのだろうか。 なにか客観的にみる方法はないのだろうか。 ○インバスケット・ラビがお手伝いします。 8つの評価項目(問題発見力・問題分析力・計画組織力・意思決定力・当事者意識・洞察力・創造力・ヒューマンスキル)により、 採用時の主観に惑わされることなく、より明確に応募者の能力や考え方が見えてきます。 費用や時間をあまりかけずに、アルバイト、パートを戦略化したい。

●アルバイトやパートといえども、言われた事をやるだけの人はいらない。 自分で考え、判断し能動的に働ける前向きな人が欲しい。 でも、十分な費用や時間がない。 ○インバスケット・ラビがお手伝いします。 試験時間は15分、応募者がPCから直接入力します。 PCが用意できない時は、紙で試験。後で一括入力も可能 エクセルが入っていれば、評価結果をエクセルブックで保存可能 試験での客観的な評価をフィードバックする事で、スタッフの方々のやる気を引き出します。

■インバスケットとは インバスケットとは1950年代にアメリカ空軍で開発・活用された実践的教育ツールです。 限られた時間の中で、多くの案件やイベント(クレーム・部下の退職など)を架空の役職になりきって判断する、シミュレーションゲームです。 現在、多数の大手企業が管理職選抜用テストとして活用しています。

●まづは無料体験版でお試し下さい



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Last-modified: Sun, 04 Jul 2021 06:03:37 HADT (111d)